Льготы для IT компаний

1. Льготы для айти-компаний, прошедших аккредитацию

По налогам и страховым взносам

Именно налоговые льготы для IT-компаний и послабления по взносам в фонды за штат может получить не просто аккредитованная айти-компания, а еще и имеющая выручку от работы в сфере информационных технологий минимум 70%. На деле это происходит так: компания проходит процедуру аккредитации, использует льготы для IT-компаний, а ФНС после получения декларации проверит соблюдение этого требования.

Вот, какие льготы доступны в этой группе:

• Налог на прибыль по нулевой ставке до 31 декабря 2024 года.
• Пониженные страховые взносы за работников в фонды. Их общий процент составляет 7,6% и распределяется так:
  • 6% в ПФР,
  • 1,5% в ФСС,
  • 0,1% в ФФОМС.

По приему работников

Аккредитованная ИТ-организация может проще принимать в свой штат иностранных специалистов. Не нужны будут ни патент, ни разрешение. Правда, эта льгота не распространяется на компании-резиденты технико-внедренческих ОЭЗ.

По кредитам

Предусмотрены также льготы для айти компаний по кредитам на бизнес-цели. Максимальная ставка - 3%. Пока действует кредитный договор, компания должна соблюдать такое условие: сохранить от 85% рабочих мест и индексировать зарплаты сотрудникам каждый год.

По проверкам

Аккредитованные айти-компании получают мораторий на:

• Плановые неналоговые проверки до конца 2024 г.;
• Выездные проверки ФНС до 03.03.2025 г.

1. Льготы сотрудникам IT-компаний

Аккредитованные IT-компании России льготы получают не только для себя, но и для своих работников. Рассмотрим послабления для штата.

По ипотеке

У работников айти-сферы на ипотеку будет льготная ставка до 5%. Причем речь о сотрудниках любых профессий таких компаний, а не только об айтишниках. Льгота действует до конца 2024 года. Вот условия:

• Кредит берется в одном из участвующих в программе 52 банков.
• Заемщиком должен быть гражданин РФ в возрасте от 18 - до 50 лет.
• Сотрудник должен получать заработную плату от 120 000 руб., если он работает в городе-миллионнике (для Москвы от 150 000 руб.), и от 70 000 руб., если работает в регионах с меньшим количеством населения. Суммы указаны до вычета НДФЛ.
• Кредит может быть оформлен только в рублях.
• Сотрудник не должен применять вместе с этой льготой какие-то другие меры поддержки государства по ипотеке на то же самое жилье.
• Нужно внести первоначальный взнос в сумме минимум 15%.
• Кредит должен браться на приобретение либо жилья в новостройке, либо готового дома у юр. лица или индивидуального предпринимателя. То есть на кредит на покупку вторичного жилья данная льгота не распространяется.
• Такую льготную ипотеку сотрудник аккредитованной ИТ-компании вправе взять только один раз.
• Максимальная сумма ипотеки для сотрудников компаний из городов-миллионников составляет 18 млн. руб. и 9 млн. руб. для других субъектов. Посредством рыночной ставки эти границы можно расширить до 30 млн. руб. и 15 млн. руб. соответственно.
• После получения ипотеки в ИТ-компании надо работать обязательно только в течение 5 лет, даже если срок кредита больше. Бонус для тех, кто уволится: льготная ставка для такого работника будет действовать еще полгода.

По отсрочке от армии и мобилизации

Среди льгот для айти компаний - отсрочка от службы в армии для айтишников в возрасте до 27 лет. Служить не призовут, если:

• Работник оформлен по трудовому договору и в компании трудится больше года. У него есть высшее образование из установленного перечня. Минимум 11 месяцев в течение года до призыва в армию сотрудник должен работать в компании, имеющей аккредитацию.
• У сотрудника со стажем меньше года есть высшее образование из списка выше. А трудовой договор с ним оформлен в течение года после выпуска из вуза.

А для отсрочки от мобилизации условия такие:

• Официальное трудоустройство.
• Наличие высшего образования по специальности из перечня Минцифры РФ.